近年來，梧州市積極貫徹落實(shí)黨和國家宗教方針、政策，宗教界自我管理水平不斷提高，全市宗教領(lǐng)域保持了健康穩(wěn)定的秩序。
一、宗教界自我管理存在的困難和問題
（一）基層民族宗教工作力量仍然薄弱。機(jī)構(gòu)改革后，市民宗委雖有8名行政編制和3個事業(yè)編制，但各縣（市、區(qū)）民宗局包括局長只有2-3名工作干部，還要兼顧黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的其他工作，難免顧此失彼。部分鎮(zhèn)、村存在無人管、不會管的現(xiàn)象。
(二）宗教教職人員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。一是宗教教職人員的文化程度偏低。全市備案宗教教職人員共有47人，其中初中（含）以下學(xué)歷有24人。宗教教職人員隊(duì)伍年齡普遍較大，沒有30歲（含）以下的。二是具有較高綜合素質(zhì)的教職人員不足。全市共有7間天主教堂，僅有2名駐堂神父，5間教堂因沒有神父基本上處于關(guān)閉狀態(tài)。三是部分宗教自養(yǎng)能力差，教職人員生活還存在一定困難。
二、提高宗教界自我管理水平的意見和建議
(一）加強(qiáng)宗教工作力量建設(shè)。建議增加市、縣民宗部門人員編制，解決宗教工作機(jī)構(gòu)和人員勢單力薄問題。建議完善宗教工作目標(biāo)考核責(zé)任制，列入各級黨委、政府工作目標(biāo)考核內(nèi)容。通過充實(shí)力量、健全隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任，形成各級各部門齊抓共管的局面，切實(shí)解決基層宗教工作無人管、不會管的問題。
（二）加強(qiáng)宗教團(tuán)體和場所建設(shè)。一是建議民宗部門加大宗教團(tuán)體思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)的推進(jìn)力度，促進(jìn)宗教內(nèi)部自我完善、自我管理、自我提高。二是民宗部門等相關(guān)部門整合資源，加強(qiáng)寺觀教堂建設(shè)和維修工作，解決宗教活動場所建設(shè)相對滯后問題；三是建議加大對宗教團(tuán)體的經(jīng)費(fèi)投入，通過多種渠道、多種方式幫助宗教團(tuán)體提高其自養(yǎng)能力。
（三）加強(qiáng)宗教教職人員隊(duì)伍建設(shè)。一是建議相關(guān)部門探索建立一套科學(xué)有效的培訓(xùn)制度，開展宗教教職人員的培訓(xùn)工作。二是建議相關(guān)部門完善宗教教職人員管理、使用、退出等制度、機(jī)制；三是針對宗教教職人員短缺及老齡化的問題，可以向區(qū)外引進(jìn)高素質(zhì)宗教教職人員；四是通過宗教界代表人士擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員等途徑，發(fā)揮好宗教教職人員在社會政治生活中的積極作用；五是幫助宗教團(tuán)體和宗教教職人員解決在工作、生活上中遇到的困難和問題。
（本文是2022年6月14日在自治區(qū)政協(xié)召開界別協(xié)商會上的口頭發(fā)言材料。）
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